导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 培训与开发效果的反应评估的方法有多种 其中最为普遍的是()。 财经类 2024-03-30 19:40:00 反应,效果,方法 已帮助 人 培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是()。A:访谈 B:实际操作 C:笔试 D:问卷调查 热搜:什么是软件开发方法?有哪些主要方法? 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法,其中问卷调查法的应用最为普遍。 相关问题 1、培训与开发效果的反应评估的方法有多种 其中最为普遍的是() A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D. 2018-12-26 2、下列关于培训与开发效果评估的说法中 正确的是( )。A.反应评估是最基本 最常用的方法B.工作行为 2020-07-03 3、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测 2020-07-03 4、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。 2020-08-15 5、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是(). 2020-08-15 6、关于培训与开发效果评估的说法 正确的是()。A.反应评估是最基本 最常用的方法B.工作行为评估是企 2024-03-31