导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 培训与开发效果的反应评估的方法有多种 其中最为普遍的是() A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D. 财经类 2018-12-26 23:18:27 笔试,反应,效果 已帮助 人 培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是() A.访谈 B.实际操作 C.笔试 D.问卷调查请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:什么是软件开发方法?有哪些主要方法? 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D 相关问题 1、下列关于培训与开发效果评估的说法中 正确的是( )。A.反应评估是最基本 最常用的方法B.工作行为 2020-07-03 2、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。A.直接观察 B.面谈C.绩效监测 2020-07-03 3、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是()。 2020-08-15 4、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种 其中最常用的是(). 2020-08-15 5、培训与开发效果的反应评估的方法有多种 其中最为普遍的是()。 2024-03-30 6、关于培训与开发效果评估的说法 正确的是()。A.反应评估是最基本 最常用的方法B.工作行为评估是企 2024-03-31