用人单位违反女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由劳动行政部门责令改正 按照受侵害的劳动

相关问题

• 1、用人单位违反女职工劳动保护规定 给女职工造成损害的 应当承担赔偿责任。（)
  2017-06-10
• 2、根据我国劳动法律规定 用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由（
  2018-11-27
• 3、用人单位不得安排女职工 未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期 哺乳期的女职工从事对
  2022-08-31
• 4、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款 第七条 第九条第一款规定的 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门 可以对其按照受侵害女职工每人（）元以上（）元以下的标准处以罚款。
  2024-03-30
• 5、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益的 女职工可以依法（） 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁 对仲裁裁决不服的 依法向人民法院提起诉讼。
  2024-03-30
• 6、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 侵害女职工合法权益 造成女职工损害的 依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的 依法追究刑事责任。
  2024-03-30