导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在进行薪酬设计时 强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调 这体现了薪酬制度设计的()原则 财经类 2024-03-30 19:58:00 薪酬,职务,水平 已帮助 人 在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的()原则。A:量力而行 B:个人公平 C:内部公平 D:外部公平 热搜：企业营销管理部门在进行人口因素分析时 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C本题考查企业薪酬制度设计的原则。内部公平是指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说要与其贡献相一致，内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。 相关问题 1、企业在制定薪酬时 应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：（) 2019-05-18 2、在进行薪酬制度设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计 2020-07-02 3、在进行薪酬设计时 强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同 这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量 2020-07-02 4、在进行薪酬制度设计时 强调同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计的 2024-03-30 5、在进行薪酬设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计的( 2024-03-31 6、在进行企业薪酬制度设计时 同一企业中不同职务之间的报酬水平应诙相互协调 此公平原则是（）。A.外部 2024-03-31
