在进行企业薪酬制度设计时 同一企业中不同职务之间的报酬水平应诙相互协调 此公平原则是（）。A.外部
企业,报酬,职务
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答案：B
本题考查企业薪酬制度设计的基本原 则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该 与员工对企业的贡献保持平衡。公平的表现形 式有三种：①外部公平，指同一行业或同一地 区或同等规模企业中类似职务的报酬水平应当 基本相同；②内部公平，即同一企业中不同职 务之间的报酬水平应该相互协调，也就是说， 要与其贡献相一致。内部公平强调的是职务本 身对报酬的决定作用；③员工个人公平，即同 一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩 效相匹配，个人公平强调的是个人特征对报酬 的影响。