导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定的 这体现了绩效的 财经类 2024-03-30 19:55:19 绩效,因素,优劣 已帮助 人 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的()特点。A:多维性 B:多因性 C:变动性 D:复杂性 热搜：工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查绩效的多因性特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。 相关问题 1、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定的 这体现了 2018-12-06 2、绩效的优劣要受多种因素的影响 如（）是员工的主观性影响因素。 A．激励 环境 B．激励 技 2018-12-21 3、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定的 这体现了 2018-12-24 4、员工工作绩效的多维性是指（ ）。A.绩效优劣受多种客观 主观因素影响 B.随着时间推移 工作绩效会 2020-07-10 5、一个员工绩效的优劣并不取决单一因素 而是受制于主客观的多种因素 这句话表述的事绩效的（） 2022-08-15 6、员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定 的 这体现了绩效 2024-03-31
