一个员工绩效的优劣并不取决单一因素 而是受制于主客观的多种因素 这句话表述的事绩效的（） 大学网课 2022-08-15 16:59:00 已帮助 人 一个员工绩效的优劣并不取决单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的事绩效的（） 热搜：工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其 回答 共1条回复 激励?技能?环境?机会 相关问题 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 而要受到主 客观多种因素的影响 即（)。A.激励 2017-11-12 员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果 而不是由某个单一的因素能够决定的 这体现了 2018-12-06 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 而要受到主观 客观多种因素的影响 即 2018-12-22 员工绩效的多因性 是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 员工的激励 技能 环境和集会等 2018-12-23 员工绩效的多因性 是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 员工的激励 技能 环境和**等都 2019-02-19
