导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。 A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展 财经类 2024-03-31 12:32:14 角度,绩效考核,特征 已帮助 人 平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。 A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展角度 D.顾客角度 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A本题考查平衡计分卡法。从内部流程角度反映绩效是平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一。 相关问题 1、系统的绩效考核方法不包括（）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法 2020-07-28 2、下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是（ ）。A.目标管理法 B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法 2020-07-28 3、有考核结果 却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有（）。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.关键绩效指 2024-03-31 4、系统的绩效考核方法不包括（ ）。A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法C.排序法 D.目标管理法 2024-03-31 5、下列绩效考核方法中 （ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。 A.目标管理法 B.平衡计分卡法 2024-03-31 6、下列属于非系统的绩效考核方法的是（）。A.标杆超越法 B.平衡计分卡法 C.强制分 2024-03-31
