导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据劳动关系运行的理论 劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化 财经类 2024-03-31 12:33:35 根源,冲突,根本 已帮助 人 根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。A.异化的合法化 B.工作本身的特性C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质 热搜：关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容：（1）异化的合法化；（2）客观的利益差异;（3）雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源 相关问题 1、根据渠道成员的关系类型分冲突类型包括（)。A.垂直渠道冲突B.水平渠道冲突C.交叉渠道冲突D.角 2020-01-17 2、劳动关系运行中 劳资冲突的根本根源是（)。A.异化的合理化B.广泛的社会不平等C.劳动力市场的供大 2020-08-07 3、劳动关系运行中的突发事件 其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。A.社会B.阶级C.利益D.劳资 2020-08-20 4、甲乙二国建立正式外交关系数年后 因两国多次发生边境冲突 甲国宣布终止与乙国的外交关系。根据国 2022-02-05 5、劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。 2024-03-30 6、劳动关系运行中 劳资冲突的根本根源是( )。A.异化的合法化B.广泛的社会不平等C.劳动力市场的 2024-03-31
