导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在确定薪酬水平时 企业可以选择的策略（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.市场 财经类 2024-03-31 14:43:49 策略,市场,薪酬 已帮助 人 在确定薪酬水平时，企业可以选择的策略（）。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.市场混合策略E.以上都不是 热搜：基本薪酬是确定可变薪酬的主要依据 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABCD在薪酬调查结束后，就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同，在企业内部实行混合策略。 相关问题 1、当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时 应考虑选择（)的方式来进行薪酬调 2017-03-10 2、市场领先薪酬策略是根据预测到的下年（)时的市场平均薪酬水平 来确定本企业下年度全年的薪酬 2018-04-07 3、企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和（）一致。 A．薪酬策略 B．薪酬制度 C．薪酬支付能力 2018-12-22 4、将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上 说明该企业在确定薪酬水平时采用的 是（ ）策略。A.市场 2020-07-28 5、将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上 说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()策略。 2020-08-05 6、将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上 说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。A.市场领先策略 2024-03-31
