导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考核比较法中 最常用的形式不包括()。A．直接排序法B．交替排序法C．一一对比法D．插入对比法 财经类 2024-03-31 18:41:52 对比,比较法,绩效考核 已帮助 人 绩效考核比较法中，最常用的形式不包括()。A．直接排序法B．交替排序法C．一一对比法D．插入对比法 热搜：个人信托最常用的分类形式是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D本题考查绩效考核的比较法。绩效考核中比较法最常用的形式有以下三种：直接排序法、交替排序法和一一对比法。 相关问题 1、绩效考核中最简单最常用的工具是（）。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法 2017-07-29 2、绩效考核中最简单也是最常用的工具是（)。A 交替排序法B 图解式考核法C 配对比较法D 关键事件法 2017-09-10 3、绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括（）。 A．直接排序法 B．交替排序法 C．一一对比法 D．插入对 2018-12-25 4、在绩效考核过程中 常用的有比较法 其中主要包括（）。 2022-08-07 5、绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括()。 2024-03-30 6、绩效考核的比较方法中 常用的形式不包括（）。A.直接排序法 B.交替排序法C.一一对比法 D.插入 2024-03-31
