该企业制定人员补充计划主要应考虑( )。A.补充人员的数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善

财经类 2024-03-31 20:36:34 人员,职务,幅度已帮助人

该企业制定人员补充计划主要应考虑( )。

A.补充人员的数量

B.职务轮换幅度

C.员工知识技能的改善

D.人员补充的类型

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本题考查人力资源规划的内容。人员补充计划的目标是明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。选项B属于人员使用计划的目标，选项C是人员培训开发计划的目标。