导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 (4).该企业制定人员补充计划时主要应考虑( )。A.补充人员的数量B.补充人员的类型C.员工知 财经类 2024-03-31 20:47:14 人员,数量,员工 已帮助 人 (4).该企业制定人员补充计划时主要应考虑( )。A.补充人员的数量B.补充人员的类型C.员工知识技能的改善D.优化人员结构 热搜：企业破产清算时该企业的债券与股权的清偿权优先顺序为 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABD本题考查人员补充计划的目标。人员补充计划的目标包括:明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。选项C属于人员培训开发计划的目标。 相关问题 1、该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。A．招聘人员的数量B．招聘人员的类型C．员工知识技能的改 2018-12-02 2、该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。 A．招聘人员的数量 B．招聘人员的类型 C．员工知识技能的 2018-12-23 3、审计计划制定后 审计人员不得对审计计划进行修订和补充。（） 2021-01-11 4、该企业制定人员补充计划主要应考虑()。A．补充人员的数量B．职务轮换幅度C．员工知识技能的改善D． 2024-03-31 5、该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。A.降低非期望离职率B.改善劳动关系C.优化人员结构及 2024-03-31 6、该企业制定人员补充计划主要应考虑( )。A.补充人员的数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善 2024-03-31
