导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在绩效考核时 为每一职位的各个考核维度设计出评分量表 量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文 财经类 2024-04-01 11:26:31 刻度,维度,量表 已帮助 人 在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字供考核者在对考核对象进行评价打分时参考这种方法称为()。A. 评级量表法 B. 书面鉴定法 C. 关键事件法 D. 行为锚定评价法 热搜:什么是绩效考核和绩效管理 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:D本题考查绩效考核的方法,根据题目信息可知为行为锚定评价法。 相关问题 1、在绩效考核时 为每一职位的各个考核维度设计出评分量表 量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文 2020-07-02 2、在绩效管理的各个环节中 绩效考核侧重于( )。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别 判断和 2020-07-28 3、将员工在每一种行为上的得分相加得到各个考核项目上的得分 最后根据各个项目的权重得出员工的总 2022-08-07 4、通过工作分析 每一职位从事的工作以及所要达到的标准都有了明确的界定 这就为绩效考核提供了明确 2022-08-07 5、在绩效管理的各个环节中 绩效考核侧重于( )。[2012年真题] A.绩效信息的沟通和绩效的提高 2024-03-31 6、在绩效管理的各个环节中 绩效考核侧重于( )。A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别 判 2024-03-31