导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。() 继续教育 2018-05-10 00:03:51 美国,理论, 已帮助 人 此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:错误 相关问题 1、美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A.性格匹配B. 2017-05-19 2、1953年 美国著名职业生涯规划大师()提出“生涯发展理论”A.舒伯B.马斯洛C.乌申斯基D.德里克 2018-01-05 3、职业规划的理论基础包括有:()。A 理性决策理论B 职业发展理论C 心理发展理论D 人职匹配理论 2018-10-06 4、人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。A 美国波士顿大学教授帕森斯B 美国霍普金斯大 2019-12-26 5、帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:A.清楚地了解自己的态度 能力 兴趣和其 2022-02-26 6、按照霍兰德的人职匹配理论 适合从事沉思型科学研究活动的人属于()。 2022-08-10