导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 按照人格特征与职业因素匹配理论 胆汁质的人适合从事() 大学 2018-07-15 20:34:03 胆汁,工作,人格 已帮助 人 A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作,如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持人、演讲者请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人格特征理论运用方法来筛选中定 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:D 相关问题 1、人格特征理论运用()方法来筛选人格中定位重要特征?A 观察法B 调查法C 个案法D 因素分析 2017-03-15 2、美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A.性格匹配B. 2017-05-19 3、霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型 这六种类型是()(1)现实型;(2)研究型;(3)交际型;(4)社会型;(5)理想型;(6)企业型;(7)传统型;(8)艺术型 2018-01-05 4、职业匹配 也称人职匹配 就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。() 2020-01-11 5、人职匹配理论中最有影响力的是()。A 性格类型论B 特性因素论C 人格类型论D 职业分类论 2020-01-18 6、特质-因素理论不仅强调个人特质要和工作要求相匹配 而且强调社会因素对职业选择的影响和制约作用 2022-08-12