导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 按照规划的性质 人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划 财经类 2018-12-02 19:27:51 计划,总体规划,性质 已帮助 人 按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划 B.长期计划C.总体规划 D.部门规划 热搜:人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C按照规划的性质,人力资源规划分为总体规划和具体规划。 相关问题 1、按照规划的性质 人力资源规划可分为()和具体计划。 2020-08-05 2、按照规划的性质 企业人力资源规划可分为()。 2024-03-30 3、按照规划的性质 人力资源规划可分为( )和具体计划。A.短期计划 B.长期计划C.总体规划 D.部 2024-03-31 4、按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为( )。A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体规划和具 2024-03-31 5、按照规划的性质 人力资源规划可分为()和具体计划。 A.短期计划 B.长期计划 2024-03-31 6、按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为()。 A.短期规划 中期规划和长期规划 B.总体 2024-03-31