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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价所以出现一些差错不可避免导致这些误差的原因是（）。A

财经类 2018-12-03 01:48:45 误差,差错,绩效考核已帮助人

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这些误差的原因是（）。A．晕轮效应 B．从众心理C．偏见效应 D．近期效应

热搜：什么是绩效考核和绩效管理

答案解析

难度★★☆ 搜索

正确答案：ABCD
晕轮效应、从众心理、近期效应、逻辑推理效应和偏见效应都会导致误差产生。