导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。 A.分布误差 B.自我中心效应 C.个人偏见 职业资格 2018-12-21 08:16:51 误差,效应,偏见 已帮助 人 绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。A.分布误差B.自我中心效应C.个人偏见D.优先和近期效应E.晕轮误差 热搜:商业银行绩效考评结果的应用至少应当包 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ABCDE考点:教材第221页 相关问题 1、绩效考评方法在实际应用中 可能出现各种偏误:分布误差 包括宽厚误差 苛严误差和自我中心 2018-12-20 2、在绩效考评时 要找出员工工作绩效差距与不足 具体的方法有()。 A.任务分析法B.目标 2018-12-23 3、说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。(考点:教材第197页) 2019-01-14 4、绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括 ()A.分布误差B.后继效应C.首因效应D.个人偏见 2020-05-03 5、在部门预算支出绩效考评方法中 ()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析 来考评绩效目标完成情况 2020-08-05 6、在企业实践中 绩效考评系统有可能出现问题 具体体现为()。 2022-09-22