说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。（考点：教材第197页)

相关问题

• 1、员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。（)
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• 2、绩效考评方法在实际应用中 可能出现各种偏误：分布误差 包括宽厚误差 苛严误差和自我中心
  2018-12-20
• 3、行为导向型客观考评方法 是我们绩效考评方法中的高级方法 它需要利用各种技术 对员工的工作行为
  2019-01-16
• 4、说明采用各种考评方法时有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
  2019-02-18
• 5、最精确的绩效指标计算方法是（）。A.减分考评法B.百分率法C.区间计分法D.等次说明法
  2020-04-19
• 6、最精确的绩效指标计算方法是（）。A.减分考评法B.百分率法C.区间赋分法D.等次说明法
  2020-04-19