从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法()。 A.考评有客观依据 B.缺乏量

职业资格 导向,依据,性质 已帮助 人

从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法()。

A.考评有客观依据

B.缺乏量化的考评标准

C.可用于考评团队绩效

D.受考评者主观因素的制约和影响

E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

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