导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一 它的特点是()。A.又称为目标管理法 B.打分容 职业资格 2019-05-04 20:40:45 导向,行为,目标 已帮助 人 关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一,它的特点是()。A.又称为目标管理法B.打分容易,核算简单C.可以量化进行考核D.对事不对人,以事实为依据请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:D 相关问题 1、典型的目标认同评估法是A 图解式考评法B 目标管理法C 关键事件法D 行为观察考评法 2018-06-11 2、行为导向型主观考评方法有() A.排列法B.选择排列法C.关键事件法D.成对比较法E.强 2018-12-21 3、从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法()。 A.考评有客观依据 B.缺乏量 2018-12-23 4、行为导向型客观考评方法 是我们绩效考评方法中的高级方法 它需要利用各种技术 对员工的工作行为 2019-01-16 5、行为导向的主观考评方法 主要有()A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法 2020-03-07 6、行为导向型的客观考评方法有 ()A.排列法B.目标管理法C.关键事件法D.行为观察法E.加权选择量 2020-05-03