导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（）。A．定性分析的方法B．回归分析法C．比率分析法D．定 财经类 2018-12-26 19:46:33 比率,人力资源,方法 已帮助 人 在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（）。 A．定性分析的方法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．定量预测法请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：混合成本的分解方法中比较粗糙且带有主观判断特征的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：A 相关问题 1、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是（)A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔 2018-11-29 2、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法是（） A．主观判断法B．比率分析法C．回 2020-01-27 3、在人力资源供给的预测技术中 主观判断法属于()。 2024-03-30 4、关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法 正确的是（ ）。A．主观判断法主要适用于规模较大 结构复 2024-03-31 5、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析的方法有（ ）。A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析 2024-03-31 6、在人力资源需要预测方法中 属于定性分析方法的有（）。A.主观判断法 B.比率分析法 2024-03-31
