导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效管理的()是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A.可接受性B.准确性C.可靠性D. 财经类 2018-12-27 09:11:15 可接受性,目标,可靠性 已帮助 人 绩效管理的()是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。 A.可接受性 B.准确性 C.可靠性 D.实用性请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:人力资源管理是指组织为了实现既定的目标 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:B 相关问题 1、以下表述中 正确的有()。A 战略实施 是指将企业的战略目标变成现实的管理过程B 企业设定战略目 2017-06-20 2、下列关于绩效计划说法错误的是().A绩效计划是绩效管理的第一个环节B绩效目标主要强调与组织目 2017-09-30 3、绩效考核是指将员工的()做一比较 而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A.实际绩效与组织的期望 2019-01-15 4、工作设计是指为了有效地达到组织目标 提高工作绩效 对()等方面进行的变革和设计。A.工作职责B 2019-05-19 5、绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来以确定绩效的好坏。 2024-03-30 6、绩效管理的()是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。 2024-03-30