导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 关于分层式薪酬等级类型的特点的说法 不正确的是（）A．薪酬等级较多 B．薪酬等级较少 C．薪酬等级 职业资格 2019-01-14 09:11:57 薪酬,等级,说法 已帮助 人 关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）A．薪酬等级较多B．薪酬等级较少C．薪酬等级数量不断变化D．员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E．员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 热搜：关于分层法下列说法不正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：BE 相关问题 1、企业薪酬等级的一般类型有（） A．分层式薪酬等级结构 B．直线式的薪酬等级结构 C．陡 2018-12-22 2、宽泛式薪酬等级的特点是（）。 A．薪酬等级数量多 B．薪酬等级数量少 C．有利于员工横向 2018-12-23 3、分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。A．比较成熟 B．等级型 C．规模很小 D．业务灵活 E．操作方便 2019-01-14 4、关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）A．在分层式的薪酬等级结构中 薪酬浮动的幅度要小一些 B．在宽泛 2019-01-14 5、对于分层式薪酬等级类型 其最大的特点是（）。A．让员工明白 借助不同的职位去发展自己比职位升迁更 2019-01-15 6、在实行分层式薪酬等级类型的企业中 岗位级别越高 可提供的岗位越少。为了弥补这个缺陷 岗位等级之 2022-08-08
