依据不同的薪酬要素 多次对岗位排序 然后再综合考虑每个岗位的序列登记 并得出一个加权的序列值

职业资格 序列,岗位,要素 已帮助 人

依据不同的薪酬要素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每个岗位的序列登记,并得出一个加权的序列值,最终确定岗位序列。这种岗位评价的方法叫做()。

A.工作比较法

B.岗位比较法

C.要素比较法

D.要素计点法

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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