导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法 行为观察量表法 行为定点量表法 排队法 ()等。A. 职业资格 2019-01-16 01:31:15 行为,量表,对象 已帮助 人 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。A.书面法B.混合标准尺度法C.硬性分配法D.生产能力衡量法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 热搜:企业经营是指企业以市场为对象以什么为手段 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:C 相关问题 1、目标管理法是按照员工的工作行为进行考评的方法。() 2017-07-04 2、行为主导型的考评内容以考评员工的()为主 效果主导型着眼于干出了什么 重点在于产生和贡 2018-12-22 3、以培训和人才开发为导向的绩效考核 应由()对员工进行考评。 A.上级 B.客户 C.同事 D.自己 E.下 2019-01-14 4、适合队员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。A.行为主导型 B. 2019-01-15 5、适合对员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。 A.行为主导 2019-05-18 6、混合标准尺度法属于()的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.以员工工作成果进行D. 2019-09-14