导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在制定培训规划时 设计培训方法的途径有()。 A.经验总结 B.中介机构 C.小组讨论 D. 职业资格 2019-01-26 20:56:09 途径,经验,方法 已帮助 人 在制定培训规划时,设计培训方法的途径有()。A.经验总结B.中介机构C.小组讨论D.查阅文献E.专家咨询 热搜:在职培训是企业最为常见的培训方式 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:ACE考点:教材第147页 相关问题 1、在制定培训规划时 必须保证培训规划的()。A.普遍性 B.有效性 C.标准化 D.多样性 E.系 2018-12-21 2、在制定培训规划时。设计培训方法的途径不包括()。 A.专家咨询 B.中介机构 C.小组讨 2018-12-23 3、企业在制定员工发展规划 确定培养目标时应开展的培训主要包括()。A.技能完善性培训 B.技能提高性 2019-01-14 4、起草培训规划时 应做好哪些工作?()A.制定培训的总体目标 B.确定具体项目的子目标C.分配培训资 2019-01-16 5、在制定培训规划时 通常排序依赖于对需求分析 ()的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结 2019-04-25 6、在制定培训规划时 排序的基本依据是()。A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.需求分析的结果D.工作 2019-11-21