根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）A．当其需B．当其时C．当其利D．当其

相关问题

• 1、工作分析的主要目的是（） A．培训与开发 B．为空缺岗位招聘员工 C．确定绩效考核的标准
  2018-12-22
• 2、（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A．以绩效为导向
  2019-01-26
• 3、在对在职员工进行培训需求分析时 用（)来评估其在工作中所需要的技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．
  2019-11-21
• 4、培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划 持续努力的管理活动。
  2022-08-26
• 5、通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处 进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织
  2022-08-28
• 6、下列关于培训与开发的陈述 正确的是（）A:培训与开发只会提高组织或个人的绩效 并不能增强员工对组织
  2024-03-31