导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 平衡计分卡的主要特点是()。A 绩效结果评价与营运过程考核相结合B 以企业发展战略为导向C 企业 继续教育 2019-06-14 08:08:51 评价,绩效,导向 已帮助 人 平衡计分卡的主要特点是()。A、绩效结果评价与营运过程考核相结合B、以企业发展战略为导向C、企业内部评价与外部评价相结合D、实现了企业内部各部门间的平衡E、在财务因素之外引入顾客、营运、学习成长等因素 热搜:平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABCDE 相关问题 1、以下哪个是应用平衡计分卡的主要缺点()。A.战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行 2018-04-01 2、平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。A.学习与发展角 2020-07-28 3、在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。 2020-08-05 4、平衡计分卡的实质是()。A.实现战略和绩效的有机结合B.测量如何为当前以及未来的顾客创造价值C. 2020-08-20 5、设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。A.建立企业愿景与战略B.平衡计分卡的设计C.部门平 2020-08-20 6、在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中 不包括()。 2024-03-30