导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 基于公平理论 当员工感到不公平时 可能会采取的做法有（)。A离职B使他人的付出或所得发生改变C 继续教育 2020-01-14 15:44:57 所得,可能会,平时 已帮助 人 基于公平理论，当员工感到不公平时，可能会采取的做法有()。A离职B使他人的付出或所得发生改变C曲解自己或他人的付出或所得D改变自己的付出或所得E选择其他的参照对象进行比较 热搜：亚当斯公平理论的主要内容 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：ABCDE 相关问题 1、根据公平理论相关内容 当员工感到不公平时 他们可能（)A 改变自己的投入B 改变自己的产出C 歪曲 2018-01-10 2、亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有（）A.改变自己的投入或 2018-11-27 3、亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有（）。 A．改变对照者的 2018-12-26 4、基于公平理论 当员工感到不公平时 一般情况下会采取以下哪些选择（)。A.改变自己的投入与产出B.改 2019-04-20 5、亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。 2020-08-15 6、基于公平理论 当员工感到不公平时 可能会采取的做法有（）。 2022-08-22
