导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 岗位胜任特征模型分类是()。A.按结构形式的不同B.按建立思路的不同C.按组织方式不同D.按主体 职业资格 2017-07-06 12:25:09 主体,模型 已帮助 人 岗位胜任特征模型分类是()。A.按结构形式的不同B.按建立思路的不同C.按组织方式不同D.按主体形式不同E.按岗位要求不同 热搜:下列染料,不属于按结构分类 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案:【参考答案】AB 相关问题 1、构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析 2017-07-06 2、关于胜任特征模型的应用 表述错误的是()。A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B.岗位薪酬因 2019-01-13 3、在构建岗位胜任特征模型的定义绩效标准阶段。下列做法正确的是()。A.行政人员由上级提名的方式给 2020-07-04 4、下列不是建立岗位胜任特征模型原则的是()。A.不重叠B.能区分C.易理解D.多模块 2020-07-05 5、在进行绩效指标设计时 PCI一般可以通过()获得。A.战略目标的分解B.构建岗位胜任特征模型C.了解 2020-08-19 6、岗位胜任特征可以()分类。A.按实际操作环境的不同B.按运用情境的不同C.按主体的不同D.按内涵的 2020-08-20