导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动 财经类 2020-04-29 22:38:14 劳动者,劳动合同,期限 已帮助 人 用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。() 热搜:劳动关系是指用人单位与劳动者在 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:错本题考核订立劳动合同的相关规定。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 相关问题 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立 2018-11-19 2、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日 2019-11-02 3、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。 2020-04-28 4、用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与 2020-04-29 5、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的 视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经于劳动 2020-05-08 6、【知识点】劳动合同的订立【判断题】用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人 2020-05-08