导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 当组织的人力资源供给小于需求时 正确的平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间C.裁员 财经类 2020-07-03 10:10:36 需求,人力资源,规模 已帮助 人 当组织的人力资源供给小于需求时，正确的平衡方法是（ ）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间C.裁员 D.提前退休 热搜：供给需求曲线的移动及规律 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查人力供给和人力需求的平衡。A、C、D三项是供给大于需求时平衡供 需具体应对的措施。 相关问题 1、当组织的人力资源供给小于需求时 恰当的供需平衡方法是()。 2020-08-15 2、当组织的人力资源供给小于需求时 正确的供需平衡方法是()。 2020-08-15 3、当组织的内部人力资源供给小于需求时 恰当的平衡方法是()。 2020-08-15 4、当组织的人力资源需求小于供给时 组织可采取的措施有？ 2022-08-06 5、当组织的内部人力资源供给小于需求时 应采取的策略有()。 2024-03-30 6、当组织的人力资源供给小于需求时 正确的供需平衡方法是()。A 扩大经营规模B 延长工作时间C 裁员 2024-03-31
