当组织的人力资源供给小于需求时正确的供需平衡方法是()。

财经类 2020-08-15 01:04:01 供需,需求,人力资源已帮助人

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。

A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享

难度★★☆ 搜索

答案：B
当组织的人力资源供给小于需求时，主要可以采取以下措施来平衡供需：①从外部雇用人员；②提高现有员工的工作效率；③延长工作时间；④降低员工的离职率；⑤将组织的某些人力资源业务外包。

当组织的人力资源供给小于需求时 正确的供需平衡方法是()。