导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 当组织的人力资源供给小于需求时 正确的供需平衡方法是()。A 扩大经营规模B 延长工作时间C 裁员 财经类 2024-03-31 11:28:53 供需,需求,人力资源 已帮助 人 当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A、扩大经营规模B、延长工作时间C、裁员D、推行工作分享 热搜:供给需求曲线的移动及规律 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B 相关问题 1、当组织的人力资源供给小于需求时 正确的平衡方法是( )。A.扩大经营规模 B.延长工作时间C.裁员 2020-07-03 2、当组织的人力资源供给小于需求时 恰当的供需平衡方法是()。 2020-08-15 3、当组织的人力资源供给小于需求时 正确的供需平衡方法是()。 2020-08-15 4、当组织的内部人力资源供给小于需求时 恰当的平衡方法是()。 2020-08-15 5、当组织的人力资源需求小于供给时 组织可采取的措施有? 2022-08-06 6、当组织的内部人力资源供给小于需求时 应采取的策略有()。 2024-03-30