导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。A.财务角度 B.客户角度C.内部流程角度 D.竞争对手 财经类 2020-07-03 10:08:03 角度,绩效,流程 已帮助 人 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。A.财务角度 B.客户角度C.内部流程角度 D.竞争对手角度E.学习发展角度 热搜：主要用于组织的绩效改进的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABCE本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工 具和方法。它从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效，即财务角度、客户角 度、内部流程角度和学习发展角度。 相关问题 1、平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（）。A.学习与发展角 2020-07-28 2、在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。 2020-08-05 3、平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。 2020-08-15 4、平衡计分卡关注组织绩效的角度有（）。A.财务角度B.愿景与战略角度C.客户角度D.内部流程角度E.学习 2020-10-17 5、平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A 财务角度B 客户角度C 竞争对手角度D 内部流程角度E 2024-03-31 6、平衡计分卡法突破传统绩效考核的显著特征之一是兼顾了（）。 A.内部流程角度 B.学习角度 C.发展 2024-03-31
