导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业薪酬制度设计的首要环节是()。 财经类 2020-08-15 00:51:51 首要,环节,企业 已帮助 人 企业薪酬制度设计的首要环节是()。A:工作分析 B:确定员工薪酬策略 C:明确现状和需求 D:职位评价 热搜：培训需求分析是现代培训活动的首要环节 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：C薪酬设计的一般流程包括：①明确现状和需求；②确定员工薪酬策略；③工作分析；④职位评价；⑤等级划分；⑥建立健全配套制度；⑦市场薪酬调查；⑧确定薪酬结构与水平；⑨薪酬制定的实施与修正。 相关问题 1、（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。 A．薪酬的市场调查 B．岗位分析与评价 C．绩 2018-12-21 2、在进行薪酬制度设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计 2020-07-02 3、国外企业普遍使用的薪酬制度设计方法是（ ）。A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B.职位分类法C 2020-07-02 4、()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 2020-08-15 5、在下列薪酬制度的设计方法中 ()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。 2024-03-30 6、在进行薪酬制度设计时 强调同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计的 2024-03-30
