考核主体根据员工起初表现而对整个绩效考核周期的表现做出评价 这种错误是（） 大学网课 2022-08-06 15:59:09 已帮助 人 考核主体根据员工起初表现而对整个绩效考核周期的表现做出评价，这种错误是（） A．晕轮效应B．近期误差C．近期效应D．溢出效应 热搜：什么是绩效考核和绩效管理 回答 共1条回复 错 相关问题 以员工在近期的表现为根据而对整个绩效考核周期的表现做出评价 这种错误是（） 2022-08-06 考核周期为半年 员工只是在最近几周总提前上班 以前总是迟到 考核主体就根据最近的表现给员工的 2022-08-06 绩效计划。这是整个绩效管理系统的起点 它是指在绩效周期开始时 由上级和员工就绩效考核期目标 绩 2022-08-07 （）是整个绩效管理系统的起点 它是指在绩效周期开始时 由上级和员工就绩效考核期目标 绩效实现过 2022-08-07 绩效考核主体放宽绩效考核的标准 给所有员工的考核结果都比较高。这种错误是（） 2022-08-10
