某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完 长此以往 员工迟到现象基本消除 这种行为改造方式属 大学网课 2022-08-09 18:36:04 已帮助 人 某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式属于（） A．惩罚B．负强化C．正强化D．不强化 热搜：价值观是企业管理层和员工所拥有的 回答 共1条回复 B 相关问题 某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完 长此以往 员工迟到现象基本消除 这种行为改造方式 2017-04-27 某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到 早退 误工现象 管理技术人员流失) （1 2018-12-20 某企业规定 员工上班迟到一次 扣发当月50%的奖金 自此规定出台之后 员工迟到现象基本消除 这属 2020-04-03 某公司因管理松散 不时发生员工迟到早退等现象 如果要你来当这家公司的经理 你将首要做的事情是（）。 2020-04-28 某企业规定 员工上班迟到一次 扣发当月50%的奖金 自此规定出台之后 员工迟到现象基本消除 这是（） 2022-08-09
