【判断题】用胜任力模型进行录用决策 是人才管理标准化 数量化的重要基础工作。

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【判断题】用胜任力模型进行录用决策,是人才管理标准化,数量化的重要基础工作。

A.Y.是

B.N.否

【判断题】用胜任力模型进行录用决策 是人才管理标准化 数量化的重要基础工作。

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