【判断题】用胜任力模型进行录用决策 是人才管理标准化 数量化的重要基础工作。 大学网课 2022-08-14 01:20:15 已帮助 人 【判断题】用胜任力模型进行录用决策,是人才管理标准化,数量化的重要基础工作。 A.Y.是B.N.否 热搜:aida模型分析旅游者的购买决策 回答 共1条回复 正确 相关问题 管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。 2022-08-09 根据咨询师胜任力模型 功能胜任力分为评估与诊断案例的概念化 干预能力 咨询能力 进行研究和评估 2022-08-11 以下哪个行为属于团队胜任力决策力中的内容 2022-08-15 胜任力模型是指达成某以绩效目标的一系列不同胜任力要素结构化组合。 2022-08-26 【判断题】岗位胜任力的目标是使“人”与“岗”实现科学配搭。 2022-08-30