胜任力模型是指达成某以绩效目标的一系列不同胜任力要素结构化组合。 大学网课 2022-08-26 15:54:11 已帮助 人 胜任力模型是指达成某以绩效目标的一系列不同胜任力要素结构化组合。 热搜:合理性标准是指在几个目标之间达成一种平衡 回答 共1条回复 对 相关问题 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析 2017-07-06 绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D. 2019-08-08 胜任力模型可以结合公司的绩效指标来制定。() 2019-12-13 人力资源管理者从胜任力的角度 对专业技术人员进行绩效评估时 应从目标的完成 绩效的改进和( 2020-01-19 在进行绩效指标设计时 PCI一般可以通过()获得。A.战略目标的分解B.构建岗位胜任特征模型C.了解 2020-08-19