在没有具体法律依据时 可根据劳动法基本原则来分析和处理劳动法律事务。() 大学网课 2022-08-27 19:40:07 已帮助 人 在没有具体法律依据时,可根据劳动法基本原则来分析和处理劳动法律事务。() 热搜:导游员在讲解时要注意根据游客的情绪状 回答 共1条回复 正确 相关问题 法律没有明文规定为犯罪行为的( )。A. 一般不得定罪处刑 B.可以根据具体情况进行特别处理C.可 2020-04-28 根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 属于用人単位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( 2020-05-08 根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中.属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。A. 2020-05-08 根据劳动合同法律制度的规定 下列各项中 属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。A. 2020-05-08 在法律没有具体规定举证责任承担时 仲裁庭可以根据()综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 2024-03-30