最常用的培训评估模式是()的四层次评估模型。 大学网课 2022-08-28 12:58:45 已帮助 人 最常用的培训评估模式是()的四层次评估模型。 A.费德勒B.罗伯斯C.德鲁克D.柯克帕特里克 热搜:如果评估的认定层次重大错报风险是特别 回答 共1条回复 柯克帕特里克 相关问题 组织中最基本.最常用的培训与开发效果评估方式是() A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 2018-12-27 培训评估有效性的技术包括()。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模 2019-04-24 培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型 把评估内容分为反应 学习 行为 结果 投资收益等五个 2020-08-15 组织中最基本 最常用的培训与开发效果评估方式是()评估。 2020-08-15 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式 该模式分为四个评估层次 分别是观察学员的反应 2023-05-11