结果导向的绩效审计方法模式一般采用“问题——分析——建议”模式。

相关问题

• 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是以结果为导向的考核方法和以质量特征为导向的考核方法。（)
  2019-09-26
• 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核
  2019-12-17
• 对于采用成本领先战略的企业 适宜的绩效管理策略是（ ）。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价
  2020-07-03
• 以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。
  2020-08-05
• （）伪评估是采用描述性方法获取关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式 它不用去怀
  2022-08-30