导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 他(她)会采取()的方式恢复公平感。 财经类 2024-03-30 19:23:43 平时,员工,理论 已帮助 人 公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,他(她)会采取()的方式恢复公平感。A:改变参照对象 B:改变对照者的投入或产出 C:改变对投入或产出的知觉 D:改变自己的投入或产品 E:抱怨 热搜:亚当斯公平理论的主要内容 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABCD 相关问题 1、根据公平理论相关内容 当员工感到不公平时 他们可能()A 改变自己的投入B 改变自己的产出C 歪曲 2018-01-10 2、亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()A.改变自己的投入或 2018-11-27 3、亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。 A.改变对照者的 2018-12-26 4、基于公平理论 当员工感到不公平时 一般情况下会采取以下哪些选择()。A.改变自己的投入与产出B.改 2019-04-20 5、基于公平理论 当员工感到不公平时 可能会采取的做法有()。A离职B使他人的付出或所得发生改变C 2020-01-14 6、亚当斯的公平理论认为 当员工通过比较感到不公平时 用来恢复公平感的途径有()。 2020-08-15