甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年 甲公
补偿金,公司,货币
已帮助 人
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年,甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为()元。
A. 60000 B. 40000 C. 20000 D. 10000
-
答案:A
甲公司应做的处理为:
借:管理费用 60000
贷:应付职工薪酬——工资 (10×10×200)20000
非累计带薪休假 (10×10×200×2)40000
借:应付职工薪酬——工资 (10×10×200)20000
非累计带薪休假 (10×10×200×2)40000
贷:银行存款 60000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000(元)
