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企业人力资源规划中管理人员接续及升迁计划的目标有（）。A.保持后备人员数量B.提高人才结构及绩效

财经类 2024-03-31 12:33:43 管理人员,目标,结构已帮助人

企业人力资源规划中，管理人员接续及升迁计划的目标有（）。

A.保持后备人员数量B.提高人才结构及绩效目标

C.提高员工素质

D.改善人力资源结构

E.改善工作作风

热搜：人力资源管理是指根据企业发展战略

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：AB
本题考查人力资源规划的内容。管理人员接续及升迁计划的目标有保持后备人员数量、提高人才结构及绩效目标。选项C属于总体规划。