导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 企业人力资源规划中 人员接续及升迁计划的目标有()。A．确定后备人员数量B．优化人员结构C．提高绩 财经类 2024-03-31 18:43:20 人员,目标,结构 已帮助 人 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有()。A．确定后备人员数量B．优化人员结构C．提高绩效目标D．改善人力资源结构E．维护企业规范 热搜：人力资源战略是人力资源规划的前提 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABC本题考查企业人力资源规划的内容。人员接续及升迁计划的目标有：确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标。选项DE属于退休解聘计划的目标。 相关问题 1、该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（）。A．转换比率法B．因素比较法C．管理人员接续计 2018-12-02 2、在企业人力资源供给预测中 （ ）多用于短期的人力资源拥有量预测。A.人员核查法 B.管理人员接续计 2020-07-02 3、企业人力资源规划中 管理人员接续及升迁计划的目标有（）。A.保持后备人员数量B.提高人才结构及绩效 2024-03-31 4、改企业制定的人员接续及升迁计划属于（）A．具体计划B．总体规划C．中期规划D．长期规划 2024-03-31 5、某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料 制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划 经 2024-03-31 6、(3).该企业指定的人员接续及升迁计划属于( )。A.具体计划B.总体计划C.中期规划D.长期规 2024-03-31
