与传统人力资源管理相比 战略人力资源管理强调（ ）。A. 组织的全体管理者都是人力资源管理者B.
管理者,人力资源,全体
已帮助 人
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
A. 组织的全体管理者都是人力资源管理者
B. 人员管理活动的焦点是员工关系管理
C. 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D. 人力资源管理的关键作用是降低人工成本
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答案：A
本题考查战略人力资源管理。传统人力资源管理认为，人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担；战略人力资源管理强调，组织任何领域的管理者都指人力资源者，那些与员工联系最多的业务管理人员是最主要的人力资源管理者。